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劳工保险

工伤赔偿保险可以保护雇主和员工在发生因工受伤或生病时免遭经济损失。雇主必须持续 为员工提供工伤赔偿保险。工伤赔偿含括的员工范围可以包括临时工、租赁和借用员工、志 愿者、兼职员工和家庭成员以及大多数分包商。

谁需要保险?

  • 所有营利性企业的员工。

  •  家政工人、保姆、陪护人员以及入住护工每周工作 40 小时的入住女佣。

  • 上一个日历年雇主为农场员工支付 1200 美元或以上 的农场员工。

  • 大多数领取非营利组织酬劳的员工。

  • 任何工伤赔偿局确定为雇员的其他员工。
     

独立承包商

无论员工的报税状况如何,依照工伤赔偿法的定义,您 直接控制下的员工都可能被视为您的雇员。即使没有纳
税人身份,也受工伤赔偿保险保护。员工提供员工的工伤 保险,并不随员工的报税状态而定。即使您的员工是以 1099 表格申报收入,您也可能需要提供工伤赔偿 保险。


谁不需要保险?
作为独资企业经营者的企业所有者、合作伙伴中的个人 以及一人或两人公司而且掌握公司全部股权的业主,若 无雇用其他人,就不要求购买工伤保险。
雇主完全可以选择把自己包括进工伤保险的保单上。